7 Радикалов — Читай людей за 2 минуты
Курс по быстрой психодиагностике

Читай любого человека
за 2 минуты

Без тестов. Без опросников. Просто смотришь и слушаешь — и понимаешь, как он мыслит, что им движет и как с ним выстраивать отношения.

7тенденций характера
2–3 минна полный портрет
0тестов и анкет

Ты думаешь, что другие люди — как ты.
Но это не так. Поэтому:

Конфликты с близкими, которые ты не можешь объяснить
Сотрудник делает «не так» — хотя задача была поставлена чётко
Ты презентуешь хорошо, но часть клиентов всё равно уходит
Пытаешься мотивировать человека — а он сопротивляется
Не понимаешь, почему человек ведёт себя «нелогично»
Нанял — а через месяц ясно, что это был не тот человек

Каждый человек — уникальная смесь из 7 ингредиентов

В основе методики — исследования Виктора Пономаренко. Каждый из нас несёт в себе комбинацию 7 базовых радикалов характера в разных пропорциях.

Как только ты знаешь вкус каждого — ты легко находишь их в любом человеке. По внешности, речи, жестам. За пару минут наблюдения.

Это не «тип личности раз и навсегда». Это живой, точный инструмент для ежедневной работы с людьми.

Истероидный
Демонстративный тип
Эпилептоидный
Застревающий тип
Паранояльный
Целеустремлённый тип
Гипертимный
Активный тип
Шизоидный
Странный тип
Эмотивный
Чувствительный тип
Тревожный
Осторожный тип

Не очередная типология. Живой инструмент.

01
Быстро
Достаточно 2–3 минут наблюдения. Внешность, речь, жесты — больше ничего не нужно. Никаких тестов и ожидания результата.
02
Точно
Один тип — это слишком грубо. Каждый человек — уникальная смесь радикалов в разных пропорциях. Поэтому методика работает на реальных людях, а не на абстрактных персонажах.
03
Практично
Для каждого типа — конкретные рекомендации: как влиять, как продавать, как мотивировать, какие «красные кнопки» не нажимать.

Один инструмент — пять сфер применения

Личные отношения

Перестань пытаться изменить близких. Начни их понимать.

«Мы с партнёром говорим на разных языках. Я объясняю — он не слышит. Он объясняет — я не понимаю. Мы оба стараемся. Но легче не становится.»

После курса ты сможешь:

  • Понять логику близкого человека — даже если она кажется нелогичной
  • Находить подход к партнёру, родителям, детям без конфликтов
  • Предвидеть реакцию и не провоцировать случайно
  • Перестать тратить энергию на то, чтобы «переделать» другого человека
  • Выстраивать отношения, в которых обоим комфортно

«Я наконец поняла, почему муж так реагирует на мои просьбы. Это не упрямство и не равнодушие — это просто его характер. И когда я начала учитывать это, всё изменилось.»

— Участница курса, в браке 9 лет
Предприниматели и руководители

Нанимай правильных людей. Управляй — без угадайки.

«Я нанял человека, дал задачу — он всё сделал не так. Уволил. Нанял снова. История повторилась.»

После курса ты сможешь:

  • Читать кандидата прямо на собеседовании — до оффера
  • Понимать, кого ставить на какие задачи, а кого — никогда
  • Мотивировать каждого сотрудника его «ключом», а не одинаково
  • Предсказывать, где человек «сломается» и заранее подстелить соломки
  • Управлять конфликтами в команде, понимая природу каждого

«Я потерял полгода и 400 000 рублей на неправильном найме. Если бы я знал эту методику раньше — отсеял бы человека ещё на первой встрече. Буквально за 10 минут.»

— Владелец производственной компании, 38 сотрудников
Менеджеры и руководители в продажах

Закрывай сделки с любым клиентом — не только с «удобными».

«Я делаю одинаковую презентацию всем. С одними — прекрасно. С другими — глухая стена. Не понимаю почему.»

После курса ты сможешь:

  • Определять тип клиента за первые 2 минуты встречи
  • Адаптировать подачу прямо в процессе разговора
  • Знать, что говорить каждому типу — и чего не говорить никогда
  • Превращать «сложных» клиентов в лояльных покупателей
  • Готовить стратегию переговоров ещё до встречи

«Раньше я думал, что хороший продавец — это тот, кто умеет красиво говорить. Теперь я знаю: хороший продавец — тот, кто умеет слушать и видеть. Конверсия выросла на 30%.»

— РОП в B2B, 6 лет опыта в продажах
HR-специалисты и рекрутеры

Оценивай людей точнее любого теста. Прямо на собеседовании.

«DISC, MBTI, структурированное интервью — а человек всё равно не вписался. Устала от инструментов, которые работают на бумаге, но не в жизни.»

После курса ты сможешь:

  • Составлять психологический портрет без тестирования кандидата
  • Видеть несоответствие роли ещё в процессе разговора
  • Давать руководителю конкретные рекомендации, а не только «подходит / не подходит»
  • Диагностировать причины конфликтов в уже сложившихся командах
  • Строить систему мотивации под реальный характер людей

«Теперь у меня есть внятный язык, чтобы объяснить руководителю, почему кандидат не подходит. Не "интуиция", а конкретная аргументация по характеру. Это меняет всё.»

— HRD в компании 200+ сотрудников
Психологи и коучи

Читай клиента с первой сессии. Выбирай стратегию точнее.

«Я работаю одинаково хорошо со всеми — но результаты разные. Понял, что дело не в технике, а в том, что я не вижу характер клиента.»

После курса ты сможешь:

  • Составлять психологический портрет клиента за первые минуты сессии
  • Понимать, почему стандартные техники не работают с конкретным человеком
  • Выбирать стратегию работы под характер, а не по шаблону
  • Добавить в практику наглядный инструмент, который даёт клиенту быстрый инсайт
  • Повысить ценность своей услуги за счёт глубины понимания людей

«Методика помогла мне понять, почему с одним клиентом мы идём вперёд, а с другим — ходим по кругу. Теперь я не адаптирую технику под ощущение. Я адаптирую её под характер.»

— Практикующий психолог, 7 лет частной практики

От наблюдения к пониманию — за три шага

ШАГ 01
Дегустируй радикалы
Ты детально изучаешь каждый из 7 радикалов: как они выглядят, как говорят, как ведут себя. Это как научиться различать вкус — один раз понял, и уже не перепутаешь.
ШАГ 02
Определяй состав
Ты учишься находить «ноты» в реальных людях. Смотришь на внешность, слушаешь речь, замечаешь жесты — и складываешь психологический портрет за минуты.
ШАГ 03
Применяй в жизни
Для каждого типа — конкретные стратегии: как выстраивать контакт, как влиять, как продавать, как мотивировать, чего никогда не делать.

Что ты изучишь

01
Основы: нервная система и радикалы
Как формируется характер. Почему люди разные и почему это нельзя изменить. Что такое радикал и почему их семь.
02
Истероидный радикал — Демонстративный тип
Как распознать, что им движет, как влиять, как продавать, лучшие роли в работе.
03
Эпилептоидный радикал — Застревающий тип
Почему он хочет контроля над всем. Как работать, не нарушая его правил. Когда он незаменим.
04
Паранояльный радикал — Целеустремлённый тип
Как он видит людей — и как не оказаться «расходным материалом» в его системе. Чем купить его лояльность.
05
Гипертимный, Шизоидный, Тревожный, Эмотивный
Полные портреты оставшихся четырёх радикалов с практическими картами применения.
06
Определение радикалов в реальных людях
Система признаков, практика на примерах, разбор ошибок. Как не перепутать схожие типы.
Практика
07
Иерархия радикалов — глубокий портрет
Как создать глубокую карту характера. Определить все радикалы и построить их иерархию для более точного прогнозирования.
Продвинутый
08
Применение: отношения, управление, продажи
Конкретные сценарии для каждой сферы. Как адаптировать коммуникацию, переговоры, мотивацию под реального человека.
Практика

Как проходит обучение

01
Оплата — и сразу доступ
После оплаты ты мгновенно получаешь доступ к обучающей платформе. Никаких ожиданий, никаких писем с «доступом через 24 часа». Оплатил — уже учишься.
02
Уроки в своём темпе
Ты проходишь курс тогда, когда удобно. Можно за выходные — можно за две недели. Все уроки остаются доступны: возвращайся к любому материалу в любой момент.
03
Практика с обратной связью Тариф с ОС
В тарифе с обратной связью после каждого блока ты выполняешь практические упражнения — анализируешь реальных людей по методике. Куратор разбирает твои ответы, указывает на ошибки и объясняет, как видеть точнее. Это самый быстрый путь от «понимаю в теории» к «применяю в жизни».

Выбери формат, который подходит тебе

Базовый
9 900
Для тех, кто хочет получить инструмент и применять его самостоятельно
  • Все 8 модулей курса
  • Видеоуроки с разборами реальных людей
  • Карточки-шпаргалки по каждому радикалу
  • Доступ к материалам на 3 месяца
Начать обучение →
Корпоративный
По запросу
Для команд, HR-отделов и компаний, которые хотят внедрить методику в процессы найма и управления
  • Групповое обучение команды
  • Адаптация под задачи компании
  • Воркшоп с разбором реальных сотрудников
  • Сопровождение внедрения
Обсудить формат →

Что говорят те, кто уже прошёл

★★★★★
«Провожу собеседования уже 8 лет. Это первый инструмент, который реально меняет качество оценки кандидата — без анкет и тестов. Рекомендую всем, кто работает с людьми.»
Марина К. — HRD, ритейл
★★★★★
«За первую неделю применения методики закрыл две сделки, которые висели месяц. Просто начал говорить с каждым клиентом на его языке.»
Денис Р. — менеджер B2B-продаж
★★★★★
«Мне как коучу это дало новый уровень глубины. Теперь я понимаю, почему человек ведёт себя именно так — и работаю с причиной, а не со следствием.»
Алина С. — коуч ICF, 5 лет практики
★★★★★
«Объяснила мужу, какой у него радикал — и он сам всё понял. Мы оба немного выдохнули. Больше не пытаемся переделать друг друга.»
Екатерина В. — участница курса
★★★★★
«Раньше я мотивировал всех одинаково — деньгами и KPI. Теперь понимаю, что для одного важна свобода, для другого — статус, для третьего — стабильность. Команда стала работать иначе.»
Артём Н. — CEO, 45 человек в команде
★★★★★
«Простой, работающий инструмент без воды. Прошла за выходные, на следующей неделе уже применяла на реальных клиентах. Всё именно так, как описано.»
Наталья Ш. — риелтор, продажи недвижимости

Начни читать людей
уже сейчас

Курс проходится в своём темпе. Первые результаты — после первого модуля.

Начать обучение →

Старт обучения сразу после оплаты